KARAR : I-) Sanığın kovuşturma aşamasında alınan 26/12/2012 tarihli savunmasında, yediemin olarak kendisine teslim edilen hacizli malların ikamet adresinde bulunduğunu beyan ettiği, mahkemenin sanığın savunmasının doğruluğunun araştırılması için Esenyurt İlçe Emniyet Müdürlüğüne yazılan ve ekine de hacizli malların nelerden ibaret olduğu yazılı haciz tutanağının eklendiği müzekkere üzerine kolluk görevlilerince düzenlenen 29/12/2014 tarihli tutanakta, icra dosyasındaki haciz zabtında belirtilen menkul malların sanığın bildirdiği adreste bulunduğunun belirlendiğinin anlaşılması karşısında, salt adres değiştirmenin atılı suçun unsurlarını oluşturmadığı nazara alınarak hacizli malların aynen muhafaza edilmeye devam edilmesi nedeniyle yasal unsurları oluşmayan atılı suçtan sanığın beraati yerine yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,

1   Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi

2   Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

3   Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

4   Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

5   Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Tüketici Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

Ekonomik güçlüklerin işverenin iş verme ve ücret borcu üzerine etkileri

İş görmekten kaçınma hakkının kullanılabilmesi için gereken diğer koşullar, işverenin ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde işçilere ücretlerini tamamen ve kısmen ödememiş olması ve ücretlerinin ödenmemesinin bir mücbir sebebe dayanmıyor olmasıdır. Bu durumda işçi eğer yirmi günlük süre sonunda bu hakkını kullanmamışsa, hak düşmeyecek aksine sürekli borç ilişkisi sebebiyle çalışmaktan kaçınma hakkını gecikme devam ettiği sürece kullanabilecektir. Bununla birlikte eğer ödeme bir mücbir sebebe dayanıyorsa işçiler işin görülmesinden kaçınma hakkını kullanamayacaklardır.

KARAR : Davacı vekili, taraflar arasında lpg tüplü bayilik sözleşmesi imzalandığını, irsaliyeli faturalarla teslim edilen tüplerin bedellerinin ödenmemesi üzerine başlatılan icra takibine itiraz ettiğini iddia ederek davalının itirazının iptali ile takibin devamına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı, tüm borçlarını ödediği ve işyerini başkasına devrettiği için itiraz ettiğini, bayilik süresince yanında daimi ya da geçici hiçbir çalışanı olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru Formu